Yönetim Süreci

Arşiv Yazılar 4

08-10-2019 18:56

Yönetim, karar verme sürecidir.

Üstünde durduğunuz zemin, hareketlerinizi ve hareketlerinizin sonucuna ilişkin beklentilerinizin gerçekleşme düzeyini belirler.

- Zemini dikkate almadan,
- kendi durumunuzu gerçekçi biçimde tartmadan,
- gideceğiniz yolu ve yol boyunca etki edecek tüm değişkenleri hesaba katmadan,
- gerçekçi, anlaşılır ve birlikte hareket edecekleriniz tarafından kabul edilir hedefler ve amaçlar ortaya koymadan,
- en geniş anlamda doğru takımlar kurmadan,
- ulaşacağınız hedeflerle gerçekleştireceğiniz amaçlar konusunda tüm takımları, iç dinamikleri ve paydaşları inandırmadan,
- öncelikle iç dinamiklerin ve gerekli dış dinamiklerin en geniş anlamda desteğini sağlamadan,
- siz hedefe yürürken başka zeminlerde doğacak risklere ilişkin önlemler almadan hedefe ulaşmak çok zor ya da imkansız olabilir.   Bu da amaçlarınızı gerçekleştirememeniz ya da eksik gerçekleştirmeniz demektir.

Bu süreçte sizin hedefleriniz üzerinden kendi amaçlarını gerçekkeştirme hesabı yapanlar da olabilir. Bununla ilgili olarak karar ve eylem sürecinde uyanık olmak gerekir.

Eğer hedefe ulaştığınızda bilinenler dışında başka amaçlar gerçekleştirmeye çalışırsanız süreç, içinden çıkılmaz bir hal alabilir.

Sebepler ve amaçlar eylemlere haklılık ve meşruiyet kazandırır ki bu durum takımlar için bitmez bir enerji kaynağı, ilgili dinamikler için sonsuz ve koşulsuz destek sebebidir.

Çelişkiler, ikircikli tutum ve eylemler, hedeflerden sapmalar ve örtük amaçlar takımlarda sinerjinin kaybolmasına, ilgili dinamiklerin desteğini çekmesine, karşıtların haklılık kazanmasına ve dolayısıyla çözüm için yola çıkanların kalıcı ve içinden çıkılmaz sorunlar üretmelerine yolaçabilir.

Yönetim sürecinde, yöneticinin önderlik özellikleri süreci ve sonucu doğrudan etkileyecektir.

Aslolan, sorunu üreten, sorunu üretenlerin ve sorunun bir parçası olmamaktır. Çünkü her sorunun bir sorun maliyeti bir de çözüm maliyeti vardır.

Genel kabul gören o ki " Sorunun parçası olanlar çözümün parçası olamazlar.".

"Göz ola dağın ardını göre, akıl ola olacağı bile." atasözümüz ne kar güzel, bilgece ve yerinde bir söz.

DİĞER YAZILARI Eğitimi Önemsizleştirmek 01-01-1970 03:00 Sendikal Önderlik 01-01-1970 03:00 Buruk Bir 24 Kasım 01-01-1970 03:00 Cumhuriyet Devrimi   01-01-1970 03:00 Düşkün 01-01-1970 03:00 Sendikal Mücadele 01-01-1970 03:00 Sendikal Çaresizlik 01-01-1970 03:00 Kahraman kimdir? 01-01-1970 03:00 Mülakat 01-01-1970 03:00 Öğretmenlik Meslek Kanunu 01-01-1970 03:00 Borazan 01-01-1970 03:00 Sınıf ve Kitle Sendikacılığı-2 01-01-1970 03:00 Sonuç Odaklılık, Süreç Odaklılık 01-01-1970 03:00 Nitelikli Eğitim Sorunu 01-01-1970 03:00 Yankı ve Yansı 01-01-1970 03:00 Atatürk'e Rapor 01-01-1970 03:00 Eğitimde Nitelik Sorunu 01-01-1970 03:00 1 Mayıs Kimin Bayramı? 01-01-1970 03:00 Sınıf Sendikacılığı ve Milliyetçilik 01-01-1970 03:00 Sınıf ve Kitle Sendikacılığı 01-01-1970 03:00 Emperyalist azgınlığa karşı bir halkın onur savaşıdır Çanakkale... 01-01-1970 03:00 ‘Andımız’ın Anlamı 01-01-1970 03:00 ‘’Türkiye Cumhuriyeti Sonsuza Dek Yaşayacaktır.’’ M. Kemal Atatürk 01-01-1970 03:00 Köy Enstitüleri: Bir kalkınma ve aydınlanma modelidir 01-01-1970 03:00 Karar Süreçlerine Katılımın Önemi 01-01-1970 03:00 Öğretmenler Öğretince Rahat Eder 01-01-1970 03:00 Yüzde 3 artı 3... 01-01-1970 03:00 Eğitim Emekçilerinin Sorunlarına Emek Penceresinden Bakış 01-01-1970 03:00 3600 Ek Gösterge ve Sendikal Tercihler 01-01-1970 03:00 Kalite Sorunu 01-01-1970 03:00 Eğitimde ve Her Alanda Evrensel Başarı ve Başarısızlık 01-01-1970 03:00 Milyonluk arabalara binenler, 30-50 bin lira maaş alanlar sendikacılık yapamazlar 01-01-1970 03:00 Emek Mücadelesi, Adil Paylaşım ve Atatürkçülük 01-01-1970 03:00 Eğitim Bir Tercihtir 01-01-1970 03:00 Lozan'ın Anlamı Nedir? 01-01-1970 03:00 Öğretmenlerde Geleceği Görürsünüz 01-01-1970 03:00 Birleştirme yolu 01-01-1970 03:00 Toplumsal Öğrenme 01-01-1970 03:00 Lisans Diploması... 01-01-1970 03:00 Eğitimde Kalite 01-01-1970 03:00 Eğitim Kazanının Zeytinyağı 01-01-1970 03:00