Proje Okulları Görevlendirme Süreci İçin Mahkemeden İptal Kararı
Açılan proje okulu görevlendirme davasında Konya Bölge İdare Mahkemesinin iptal kararı verdiğini duyurdu.
Başlık, özet ve etiketlerde arandı.
Açılan proje okulu görevlendirme davasında Konya Bölge İdare Mahkemesinin iptal kararı verdiğini duyurdu.
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), okul müdürleri ve idarecilerin kalitesini artıracak, eğitim yönetiminde yeni bir dönemi başlatacak "Eğitim Kurumları Yöneticisi Yeterlikleri" çerçevesini resmi olarak duyurdu. Milli Eğitim Akademisi Başkanlığı tarafından yürütülen bu çalışma, okul yöneticilerinin seçilmesinden kariyer basamaklarına kadar tüm süreçlerde anayasa niteliğinde bir rehber olacak.
Yargıtay, okul müdürleri ve idarecilerin öğretmenlere yönelik hangi davranışlarının mobbing sayılacağını tek tek listelendi.
Irmak Ayşe Koparan Öğretmenimiz neden ve nasıl öldü? Okullardaki mobbing olayları araştırılmalı ve çözüm üretilmeli.
TÖBSEN Yürütme Kurulu Başkanı Deniz Ezer, Hatay Reyhanlı’da yapılan İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü atamasını bir açıklama yayımlayarak eleştirdi. Bir ilkokul müdürü ve aynı zamanda sendika temsilcisi olan kişinin bu göreve getirilmesinin, liyakat yerine siyasi ve sendikal yakınlıkla yapıldığı iddia etti.
Kanunların, yönetmeliklerin açıkça tanıdığı haklar, kraldan çok kralcı yöneticilerin şahsi egoları ve vizyonsuzlukları arasında eriyip gidiyor. Liyakati değil yakınlığı esas alan anlayışlardan, Mevzuatı okumadan koltuk işgal edenlerden, Kanunun üstünde kendi kanaatini görenlerden, “Ben böyle uygun gördüm.” diyerek devlet ciddiyetini şahsi keyfiyete dönüştürenlerden usandık artık
Eğitim çalışanları olarak; birlik, beraberlik ve dayanışmanın güçlendiği 1 Mayıslar istiyoruz.
Yargıtay, okul müdürleri ve idarecilerin öğretmenlere yönelik hangi davranışlarının mobbing sayılacağını tek tek listelendi.
Okullarımızda son yıllarda türeyen, gücünü bilgiden, deneyimden, liyakatten değil başka bağlantılardan alan yeni bir idareci profiliyle karşı karşıyayız. Eskiden ''okul müdürü'' dendiğinde akla eğitim liderliği, tecrübe ve birleştirici bir figür gelirdi. Şimdilerde ise odasına kapanıp okulu WhatsApp gruplarından yönetmeye çalışan, iletişim becerisi yerlerde, egosu ise arşa değen bir ''yönetici'' tipiyle baş başayız. Eğit-Yaz-Der Yöneticilerinden Eğitimci Yazar Alpay Cavlak yazdı....
Yeni düzenlemeyle, ilçe milli eğitim müdürü kadrolarına atanabilmek için “özel program ve proje uygulayan eğitim kurumlarında müdürlük yapmış olmak” şartı getirilmiştir. Bu kriter, eğitim kurumları arasında eşitsizlik doğurmakta ve liyakat esasına dayalı adil bir yükselme sistemini zedelemektedir.
Liyakatli Eğitim ve Bilim Çalışanları Sendikası olarak, kamu çalışanlarının ve emeklilerimizin ekonomik koşullar karşısında giderek zorlandığını görüyoruz. Açıklanan maaş artışları, hayat pahalılığına karşı yetersiz kalmakta; çalışanlarımızın alım gücü her geçen gün daha da düşmektedir. Bu nedenle, memur ve memur emeklilerine ek zam yapılması artık bir tercih değil, zorunluluktur.
Bir yönetici bulunduğu konumun gereklerini yapacak bilgi ve beceriye sahip olmalı. İletişim becerileri gelişmiş olmalı. Krizi çözebilmeli, yönetebilmeli. Donanımlı olmalı. İşbirlikçi, ekip halinde çalışmayı, çalıştırmayı başarabilmeli. Ama bakıyorsunuz; sorun çözmesi gerekenler sorun çıkarıyor. Bulunduğu konuma yakışır davranmayı bırakın görevi kötüye kullanmaya kadar gidiyor. Okulunda çalışanlara eziyet haline geliyor.
2 Ekim Perşembe günü Muzaffer Çil Anadolu Lisesi’nde öğretmen eşine mobbing yapıldığını iddia eden koca ile okul müdürü arasında büyük gerginlik yaşandı. Okul Müdürü T.G.’nin, geçtiğimiz yıldan beri B. K. adlı kadın öğretmene sistematik şekilde mobbing yaptığı iddia ediliyor. Okulda kendisine yakın olan öğretmenlerin isteklerine göre ders programlarını yaptığı belirtilen Okul Müdürünün, çalışanlar arasında ayrımcılık yaptığı iddia ediliyor.
Liyakat Sen: Öğretmenlerin 2025 Haziran Ayı Mesleki Çalışmaları Çevrimiçi Olmalıdır!
Liyakat Sen, Bakan Tekin'e sınıf defterleri uygulamasında dijital sistem geçiş yapılması için öneride bulundu.
Milli Eğitim Bakanlığının proje okullara yönelik görev yeri değişikliği uygulamaları, Kadıköy Anadolu Lisesi'nden İzmir Atatürk Lisesi'ne kadar birçok köklü okulda tepkiyle karşılandı. Eğitimciler, öğrenci ve mezunlar, atamalarda liyakatin yok sayıldığını ve objektif kriterlere dayanmadığını söylediler.
Liyakatli Eğitim ve Bilim Çalışanları Sendikası: Objektif kriterlerin çıkarılarak yerine sübjektif değerlendirme kriterlerinin getirilmesi başta öğretmenlerimiz olmak üzere tüm Milli Eğitim Bakanlığı personelinin motivasyonunu olumsuz yönde etkileyecektir.
Liyakat-Sen Kamu Çalışanlarının Gelir Vergisi Oranının %15´e Sabitlenmesini ve Vergi Yükünün Hafifletilmesini Talep Etti.
2025 yılı için özel program ve projeleri yürüten eğitim kurumlarına öğretmen atama ve yönetici görevlendirme takvimi açıklanmıştır. Ancak, her geçen yıl daha fazla şeffaflık eksikliği ve liyakatsiz atamalarla karşı karşıya kalan öğretmenler, bu süreçlerin adalet ve eşitlikten uzak bir biçimde yürütülmesinden büyük endişe duymaktadır.
Liyakat-Sen: Kırıkkale İl Milli Eğitim Müdürlüğünde Din Öğretimi Şube Müdürü olarak görev yapan Liyakat-Sen Genel Sekreteri Serdar GÜNDÜZ, Kırıkkale İlimizdeki İmam Hatip okullarında tespit ettiği mevzuata aykırı uygulamaları Milli Eğitim Müdürlüğüne bildirdiği için önce 54 km uzaklıktaki Çelebi ilçesine resen görevlendirilmiş akabinde hakkında soruşturma açılarak usulsüz denetim yaparak kurumların huzurunu bozduğu gerekçesiyle kınama cezası ve il dışı yer değişikliği teklif edilmiştir.
Liyakatsiz müdür enflasyonu yaşıyoruz. Bir okulda müdür, sınıf kapılarına okulun parası ile pencere yaptırdı. Koridorda gezip öğretmenleri gözetliyor.
Proje okullarına yönetici görevlendirmelerde nitelik sorunu var. Proje okullarına yönetici görevlendirilmesinde MEB eksiklikleri görmeli ve düzenleme yapmalıdır. Liyakatli, çalışkan ve başarılı yöneticiler küstürülmemelidir.
Liyakat-Sen: Siverek İlçe Seçim Kurulu toplantısına katılan öğretmenlere hukuki destek vereceğiz
Eğitim Sen, Milli Eğitim Bakanlığı'nın proje okullarına öğretmen atama ve yönetici görevlendirme sürecini eleştirerek, "Keyfiyete son verilmeli, liyakat esas alınmalıdır" çağrısında bulundu.
MEB, il ve ilçe milli eğitim müdürlüklerine, müdürlükler de okul idarecilerine belli sayıda proje hazırlamaları için baskı yapmakta, ''boş pdf bile olsa giriş yapılsın, içerik önemli değil'' şeklinde talimatlar yağdırılmaktadır. Liyakatsiz birçok idareci de mevzuatta gönüllülük esasına dayanan projelerin hazırlanması için öğretmenler ve öğrenciler üzerinde baskı kurarak, eğitim öğretim faaliyetlerinin aksamasına neden olmaktadır. İşte Eğitim-İş'in açıklaması...
Eğitim-İş Sendikası, Milli Eğitim Bakanlığı Merkez ve Taşra Teşkilatında çalışan tüm memurların çeşitli sebeplerle aldıkları ve sicillerine işlenen diplin cezalarının memurların görevde yükselme ve farklı bir statüde çalışmalarına engel olacak veya memurun işlemiş olduğu fiilden pişmanlık duyması ve memuriyet vakar ve liyakatine uygun davranmaya yönelten disiplin cezalarının memurların sicillerinden silinmesi için gerekli düzenlenmelerin yapılmasını talep etti.
Emekli olan öğretmenin aylığı yarıdan daha fazla oranda düşmektedir. Uzman ve Başöğretmenlik tazminatı emekliliğe yansımalıdır. İşte Liyakat-Sen Genel Sekteri Serdar GÜNDÜZ'ün konuyla ilgili açıklaması...
Bu ülkenin evlatlarına hak edecek kadar çalışırlarsa her makama gelebileceğini müjdeleyerek kurulan eğitim sistemimiz, 21 yılda hak etmeden makam kapanların elinde niteliksel ve ahlaki açıdan erozyona uğramaktadır.
CHP Genel Başkanı ve cumhurbaşkanı adayı Kemal Kılıçdaroğlu, "Eğitimde yapacağım en büyük devrim, Milli Eğitim Bakanlığını, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası gibi bağımsız bir yapıya dönüştürerek içine asla siyasetin girmeyeceği bir kurum haline getirmektir" ifadelerini kullandı.
Liyakat-Sen: Memur maaşının düşük zam oranlarıyla erip gitmesini asgari ücretle karşılaştırdığımızda görebiliyoruz. 4 yıl önce en düşük memur maaşı, asgari ücretin iki katı iken şimdi 2-3 bin TL civarı bir fark var.
Öğretmenler bırakın birikim yapmayı geçinemiyor. Zira; en az iki çocuğun olduğu ve iki öğretmen maaşının girdiği bir hanenin aylık gelirinin yoksulluk sınırı altında kaldığı günümüzde kirasını bile ödemekte zorlanan öğretmen 920 bin TL’yi nakit olarak nasıl temin etsin?
Proje okullarımız şimdiye kadar bilimsel ve sosyal anlamda hangi değerli projeleri hayata geçirdi?
Türk Eğitim Sen Genel Başkanı Talip Geylan proje okullarına yönetici atamalarına dair çok çarpıcı açıklama yaparak proje okullarında yapılan atamaların geldiği durumu ifade ederek atamalarda tek ölçünün liyakat olması gerektiğini ifade etti
Öğretmenler yüz yüze eğitim programını, kısıtlı imkanlarla Uzaktan Eğitime uyarlama konusunda takdire değer bir başarı sınavı verdiler. Yöntem ve teknik bakımından eğitimini almadıkları ve imkansızlıklarla dolu bir sistemin uygulayıcısı oldular. Ne teknolojik araç temininden ve kullanımından ne de ücretsiz ağ desteğinden faydalandılar. Tüm olumsuzlukları en aza indirmek için var olan gayreti gösterdiler. Ancak...
MEB Yönetici Atama Yönetmeliği yine değiştirilerek 5 Şubat 2021 tarihli Resmi Gazetede yayınlandı.
Yazarımız Kadriye Demirel yazdı: Eğitim çalışanları olarak birlik, beraberlik ve dayanışmanın olduğu 1 Mayıslar istiyoruz. Emeğin değerli olduğu 1 Mayıslar istiyoruz. Liyakatin esas olduğu, yandaşlığın para etmediği 1 Mayıslar…Sendikal baskıların, sendikal ayrıştırmaların olmadığı 1 Mayıslar istiyoruz.
Öğretmen ve sendikacı olduğum için Stockholm Sendromunu en çok öğretmenlerde görüyorum. Liyakat yoksunu okul yöneticileri ile çalışmak zorunda kalan öğretmenlerimiz bu sendromu yaşamakta.
Anadolu Eğitim Sendikası Genel Başkanı Mehmet Alper ÖĞRETİCİ geride bıraktığımız 2019 yılını değerlendirerek 2020 yılından beklentilerini dile getiren bir mesaj yayınlad
CHP Hatay Milletvekili Av.Suzan Şahin, öğretmen maaşının en düşük olduğu ülkeler arasında yer alan Türkiye’de öğretmenlere verilen ücretlerin 31 OECD ülkesi içerisinde 25. sırada yer aldığını, atamalarda particilik, kayırmacılık yapılmasının liyakat ilkesini yok edip, öğretmenlerin motivasyonu ve saygınlığının azaltıldığını belirterek konuyu TBMM gündemine taşıdı.
Akademisyenden eğitim ve kariyer üzerine farklı bir bakış...
Pazartesi günü yeni öğretim yılı başlıyor. 20 milyona yakın öğrenci ve öğretmen ile 30 milyondan fazla veli yeni bir eğitim maratonuna başlıyor... Peki, okullarımız, eğitim sistemimiz, öğrenci, öğretmen ve velilerimiz yeni öğretim yılına hazır mı? Milliyet'ten Abbas Güçlü'nün yazısı...
MEB Raporda, kurumun zayıf ve güçlü noktaları da yer aldı. 29 ayrı zayıf unsurun arasında 'Kariyer ve liyakate dayalı atama ve görevde yükselme sisteminin yeterliliğinin olmaması' ile ilgili itiraflar ise büyük yankı uyandırdı.
Anadolu Eğitim Sendikası (AES) Genel Başkanı Mehmet Alper ÖĞRETİCİ sendika olarak yönetici atamalarında her zaman ehliyet ve liyakat vurgusu yaptıklarını dile getirdi.
Milli Eğitim Bakanı Ziya Selçuk’un atamalarda liyakat vurgusu ve mülakatlarda KPSS punanına denk değerlendirme talimatının ardından bakanlık da sözleşmeli öğretmen atamalarında yeni adımlar atmaya hazırlanıyor.
Anadolu Eğitim Sendikası Genel Başkanı Mehmet Alper ÖĞRETİCİ, yaptığı açıklama ile okul yöneticiliğinde uygulanacak olan mülakatta bakanın sözünün takipçisi olacaklarını ifade etti. Açıklamaları şöyle;
Anadolu Eğitim Sendikası Genel Başkanı Mehmet Alper ÖĞRETİCİ, sosyal medya hesabından yönetici görevlendirmeleri ile ilgili açıklamalarda bulundu.
MEB %20’lik mülakat uygulamasını kaldırmalı; görev süresi dolan yöneticilerin de yapılacak olan sınava girmeleri sağlanmalıdır. Tek isteğimiz ehliyet ve liyakatin esas alınarak; yöneticileri EBS’nin değil EKYS’nin seçmesidir.
Kadriye Demirel, Eğitimde iyi örnekler grubunda mevcut yöneticiler de dahil tüm yöneticilerin sınava tabi tutulması ile ilgili bir anket düzenledi.
Eğitim-iş Bursa Şube Başkanı Özkan RONA, MEB Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği'nde yapılan değişikliği Guncelegitim.com'a değerlendirdi.
Anadolu Eğitim Sendikası: Sayın Bakanımız Ziya SELÇUK liyakatten taviz vermemeli, bu noktada atacağı her adımı destekliyoruz.