Son yıllarda onlarca değişikliğe uğrayan, aslında MEB 'deki sorunlar yumağının çözümü için ilk düğme sayılacak olan yönetmelik yine ehliyet ve liyakatten uzaktır.
Yeni yönetmelikte bir kaldırılan bir eklenilen müdür başyardımcılığı kadrosuna tekrar dönüş yapıldığı görülürken; yönetici olmak için ön şart olarak Eğitim Yönetimi Sertifikası getirilmiştir. Ancak sertifikanın içeriği ve başarılı olabilme kıstasları belirli değildir.
Haksızlıkların en büyüğü olan mülakattan bir türlü vazgeçilmeyen yönetmelikte yazılı sınav puanının ağırlığı %80'den %50'ye düşürülmüştür.
Kaldı ki yaklaşık bir ay sonra Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme Sınavı var iken sınavdan hemen önce yapılan bu değişiklik ne kadar doğrudur?
Ehliyet ve liyakatten uzak, mülakattan vazgeçilmeyen bir yönetmelik değişikliği sahanın beklentisinden uzaktır.
Bu yönetmelik değişikliğinin ömrünü ve sonuçlarını önümüzdeki dönemde birlikte gözlemleyecek, daha önce birçok kez mahkemeden dönen mülakatlar ve diğer sakıncalı maddeler için gereken hukuki adımları ivedilikle atacağız.
Mehmet Alper ÖĞRETİCİ
AES Genel Başkanı
MEB Yönetici Seçme ve Görevlendirme Yönetmeliği Değişti
