Başlık, özet ve etiketlerde arandı.
Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmene performans sistemiyle ilgili yönetmelik taslağı hazırladı. Taslağa göre veliler, öğrenciler, okul müdürleri, meslektaşları her öğretmene performans notu verecek. Ayrıca dört yılda bir ‘Öğretmenlik Mesleki Yeterlilik Sınavı yapılacak.
Öğrencilerin, öğretmene performans uygulaması sonrasındaki yorumlarını paylaşamaya devam ediyoruz
MEB tarafından 2016 yılında devreye sokulan ve Eğitim-İş olarak dava konusu da yaptığımız, performans değerlendirme sistemi, öğretmenlik mesleğini değersizleştirmenin geldiği noktayı göstermektedir.
Adana 3. İdare Mahkemesi, bir anaokulu öğretmenine verilen 70 performans notunun iptaline karar verdi.
Müdürün öğretmene verdiği performans notunu mahkeme iptal etti. Emsal olacak mı?
Okul müdürlerinin öğretmenlere yönelik geçtiğimiz dönem vermiş olduğu performans notlarına yargıdan durdurma kararı geldi.
Millî Eğitim Bakanlığınca, bütün öğretmenler için evrensel ölçütlere göre yeni bir performans değerlendirme sistemi geliştiriliyor. Öğretmenlere, 8 kaynak tarafından yapılacak değerlendirmelerin sonucunda “performans karnesi“ verilecek.
Müdürlere verilen performan notu değerlendirme hakkı mülakatla okullara atanmış yetersiz müdürler nedeniyle MEB'i zor durumda bıraktı. Ayrıca müdür yardımcılarının da aynı kriterlere göre değerlendirilmesi işin ciddiyetsizliğini ortaya koyuyor.
Öğretmenlerin performans değerlendirmesine itirazlar gelmeye başladı. Değerlendirmenin nesnel olmayan kritelere dayandığı için okul müdürünün kişisel yargılarla değerlendirebileceği, keyfi not verebileceği söyleniyor. Öğretmenlerin MEBBİS'e giriş yaparak kendileriyle ilgili değerlendirmeyi kontrol etmeleri 100 tam puan altında yapılan değerlendirmeye itiraz için bir dilekçe ile okul idaresine başvurmaları gerekiyor.
Sözlü yerine öğrencinin okul içindeki davranış ve derse katılım ilgi ve becerilerini kapsayan, öğrencilerin arkadaşları ile uyumuna da bakılıp performans notu verilecek..
