MEBBİS'teki hatalı ders saati bildirimi yüzünden norm kadro fazlası sayılan öğretmen için mahkemeden yürütmeyi durdurma kararı çıktı. İdarenin hatası öğretmene yüklenemez. MEBBİS kayıtlarında ders saatinin gerçeğe aykırı biçimde fazla gösterilmesi üzerine yeni atama yapılması ve ardından mevcut öğretmenin norm fazlası ilan edilmesi yargıya taşındı. Dosyayı inceleyen Ankara 15. İdare Mahkemesi, idari ihmal ve hataların bedelinin kamu görevlisine ödetilemeyeceğini net bir dille vurgulayarak yürütmeyi durdurma kararı verdi.
Sisteme Girilen Yanlış Veri Kadroyu Karıştırdı
Olay, bir eğitim kurumunda matematik branşına ait haftalık toplam ders yükünün sisteme yanlış işlenmesiyle başladı. Gerçekte 151 saat olan toplam ders yükü, okul yönetimi tarafından sisteme sehven 160 saat olarak kaydedildi. Bu 9 saatlik yapay artış, Milli Eğitim Bakanlığı Norm Kadro Yönetmeliği hesaplamalarına göre okulun matematik normunu otomatik olarak 7'den 8'e çıkardı. Kontenjan açıldığını gören bakanlık okula yeni bir matematik öğretmeni atadı; ancak gerçek kısa süre sonra gün yüzüne çıkınca kurumda ihtiyaç fazlası personel tablosu oluştu.
Hatanın Bedeli Mevcut Öğretmene Ödetilmek İstendi
Yapılan yanlışlık fark edilip ders yükü yeniden mevzuata uygun şekilde 151 saate çekildiğinde norm kadro sayısı tekrar 7'ye indi. İdare, kendi yaptığı bu hatayı telafi etmek yerine okulda halihazırda görev yapan öğretmenlerden birini norm kadro fazlası (artık personel) ilan etme yoluna gitti. Görev yerinin değiştirilmesi ve başka bir okula resen atanma tehlikesiyle karşı karşıya kalan öğretmen, işlemin hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle yürütmenin durdurulması ve iptali talebiyle dava açtı.
Mahkeme: İdarenin Kendi Kusuru Çalışanın Aleyhine Kullanılamaz
Başvuruyu değerlendiren Ankara 15. İdare Mahkemesi, idare hukukunun temel prensiplerine ve hakkaniyet ilkesine dikkat çekti. Mahkeme heyeti; idarenin kendi dikkatsizliği veya kayıt hatasından kaynaklanan bir durumun kamu personeli aleyhine sonuç doğuramayacağını ifade etti. Kararda ayrıca, hukuka aykırılığı açık olan bu işlem nedeniyle öğretmenin okulundan ve kurulu düzeninden uzaklaştırılmasının telafisi güç ve imkânsız zararlar doğuracağı belirtilerek, dava konusu işlemin oy birliğiyle yürütmesinin durdurulmasına hükmedildi.
Benzer Mağduriyet Yaşayan Eğitimciler İçin Güçlü Dayanak
Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Yönetici ve Öğretmenlerinin Norm Kadrolarına İlişkin Yönetmelik çerçevesinde yürütülen süreçlerde, okul idarelerinin sisteme girdiği veriler doğrudan personelin geleceğini belirliyor. Yargı çevreleri, henüz esastan nihai iptal kararı verilmemiş olsa da alınan bu yürütmeyi durdurma kararının, MEBBİS veri giriş hataları nedeniyle mağdur edilen tüm öğretmenler için emsal bir savunma zemini sunduğunu belirtiyor.
Konuyla İlgili Sık Sorulan Sorular
1. Mahkemenin verdiği bu karar kesin bir iptal kararı mıdır?
Hayır, bu karar bir nihai iptal kararı değil; dava sonuçlanana kadar öğretmenin mağdur olmasını engellemek amacıyla verilen geçici nitelikte bir "yürütmenin durdurulması" kararıdır, yargılama süreci esastan devam etmektedir.
2. Norm kadro fazlası durumuna düşürülen bir öğretmen ne yapmalıdır?
Öğretmenler öncelikle hesaplama tablosunu ve ders saatlerini okul idaresinden talep edip kontrol etmeli, veri girişinde hata veya mevzuata aykırılık tespit etmeleri durumunda süresi içinde idari itirazda bulunmalı ve idare mahkemesinde dava açmalıdır.
3. Okul idarelerinin MEBBİS veri girişindeki sorumluluğu nedir?
Okul yöneticileri, ders yükü ve öğrenci sayıları gibi verileri gerçeğe uygun şekilde sisteme işlemekle yükümlüdür; hatalı bildirimler idari ve hukuki sorumluluk doğurur ve yargı kararlarında personelin aleyhine gerekçe yapılamaz.
