Başlık, özet ve etiketlerde arandı.
Danıştay 8'inci Dairesi, üniversite öğrencilerinin disiplin cezalarının ömür boyu sicilde tutulamayacağına hükmederek önemli bir emsal karara imza attı.
Kamu personelinin kariyer basamaklarını ve görevde yükselme süreçlerini etkileyen disiplin cezalarına yönelik af beklentisi yeniden Meclis gündemine taşınıyor.
29 Ekim Cumhuriyet Bayramı başta olmak üzere milli bayram kutlamaları öncesinde, resmi tatil günlerinde düzenlenen törenlere katılım zorunluluğu ve olası yaptırımlar eğitim camiasında sıkça gündeme geliyor. Sosyal medyada ve çeşitli platformlarda dolaşan "öğretmenlerin maaşından doğrudan kesinti yapılacak" yönündeki iddialar tedirginlik yaratırken, konunun yasal boyutu 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Milli Eğitim Bakanlığı mevzuatında net bir şekilde düzenleniyor.
Şanlıurfa Siverek’te bir lisede 16 kişinin yaralandığı silahlı saldırının ardından eğitim sendikaları, okullarda şiddete dikkat çekmek ve güvenlik önlemlerinin artırılmasını istemek amacıyla iş bırakma eylemi gerçekleştirdi. Eğitim Sen, bu eyleme katılan bazı öğretmenlerin daha sonra soruşturma, disiplin cezaları ve görev yeri değişiklikleriyle karşı karşıya bırakıldığını açıkladı.
AYM’den Tarihi Karar: Eğitim Sen’in Öğle Arası Nöbet Eylemine Verilen Disiplin Cezaları Hak İhlali Sayıldı
MEB’de (Milli Eğitim Bakanlığı personeli, özellikle öğretmen ve yöneticilerde) disiplin cezaları en çok idari görev ihmalleri, usul ve esaslara uymama, görev yerinde disiplinsiz davranışlar ve amire/hakaret içeren fiiller gibi konularda ortaya çıkıyor.
BASK ve Anadolu Eğitim Sendikası Genel Başkanı Mehmet Alper ÖĞRETİCİ, memurların iş güvencesini zayıflatan yeni kanun teklifine dikkat çeken açıklamalarda bulundu.
Milli Eğitim Bakanlığı ders programının hazırlanmasıyla ilgili uyarılarda bulundu. Bakanlık öğretmenlerin özel durumlarını dikkate almayan okul yöneticilerine görev ihmali nedeniyle soruşturma açılacağını ve disiplin cezaları uygulanacağını açıklandı. Okul yönetimlerinin, özel durumu olan öğretmenlerin ders programlarını düzenlerken aşağıdaki adımları izlemesi gerekmektedir.
Milli Eğitim Bakanlığı Teftiş Kurulu Başkanlığı, 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu Kapsamındaki Disiplin İşlemlerinin uygulanmasında birlik ve beraberliğin sağlanması ile oluşabilecek muhtemel tereddütlerin önüne geçilmesi için 16.01.2025 tarih, 123780110 sayılı ve Öğretmen ve Yöneticilerin, 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu Kapsamındaki Disiplin İşlemleri konulu yazı yayımladı.
Meclis Başkanlığı'na gönderilen Öğretmenlik Meslek Kanunu'nda yer alan disiplin cezaları ve disiplin cezası gerektiren fiil ve davranışlar
Yeni Öğretmenlik Meslek Kanunu Taslağı'nın nihai şekli basına sızdı. İşte detaylar...
Eğitim-İş Sendikası, Milli Eğitim Bakanlığı Merkez ve Taşra Teşkilatında çalışan tüm memurların çeşitli sebeplerle aldıkları ve sicillerine işlenen diplin cezalarının memurların görevde yükselme ve farklı bir statüde çalışmalarına engel olacak veya memurun işlemiş olduğu fiilden pişmanlık duyması ve memuriyet vakar ve liyakatine uygun davranmaya yönelten disiplin cezalarının memurların sicillerinden silinmesi için gerekli düzenlenmelerin yapılmasını talep etti.
MEB Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği’nde yapılan değişiklik ile okul yöneticilerinin, öğretmenlerin, çalışanların ve diğer öğrencilerin izinsiz olarak görüntülerini çekmek, kaydetmek, paylaşmak fiilleri disiplin maddeleri arasına eklendi. Siber zorbalık ve Akran zorbalığı yapan öğrenciler yine disiplin cezası alacak.
Yönetmelikte, idarenin öğretmen ve yöneticileri idari soruşturmalar ve disiplin cezaları ile proje okullarından uzak tutma amacına hizmet eden 8/1-ç ve 9/1-c maddeleri iptali amacıyla Eğitim İş dava açmıştı.
2010 yılında iş bırakma eylemine katılan öğretmenlere disiplin cezası verilmesi üzerine Eğitim-Sen 7 No'lu Şube, davayı AİHM'e götürdü. AİHM, Türkiye'yi disiplin cezaları nedeniyle tazminat ödemeye mahkum etti.
MEBden Disiplin cezalarında uygulama birliğini sağlama genelgesi
MEB’de (Milli Eğitim Bakanlığı personeli, özellikle öğretmen ve yöneticilerde) disiplin cezaları en çok idari görev ihmalleri, usul ve esaslara uymama, görev yerinde disiplinsiz davranışlar ve amire/hakaret içeren fiiller gibi konularda ortaya çıkıyor.
