Başlık, özet ve etiketlerde arandı.
Milli Eğitim Bakanlığı, okullar arasındaki nitelik farkını ortadan kaldırmak için 'okul bazlı performans değerlendirme sistemine' geçiyor. Buna göre düşük seviyede gelişim gösteren okullarda bunun nedeni analiz edilecek ve gerekli önlemler alınacak.
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), kendi yayımladığı dergide eski bakan İsmet Yılmaz döneminde getirilen ‘zorunlu’ performans sistemini, akademik araştırma ile eleştirdi.
Milli Eğitim Bakanlığı dün açtığı Mebbis Modülü üzerinden öğretmeneleri veli ve öğrencilerin değerlendireceği soruları içeren sayfayı gelen tepkiler üzerine kapattı ve kurumlara yazılı açıklama gönderdi.
Erken seçim tarihi belli olduktan sonra Bakan Yılmaz; ''Performans için öğretmenlerimizin istemediği hiçbir kararı almayız'' demişti. Ancak Milli Eğitim Bakanlığı tarafından 81 il milli eğitim müdürlüğüne gönderilen resmi yazı ile, performans çalışmalarının ertelenmesine gerekçe olarak, üniversitelerden görüş gelmemesi gösterildi. Yani bahsi geçen çalışmalar tamamlandıktan sonra öğretmenlerin performansı değerlendirilecek.
Performans Dayatmasını MEB Önünde Protesto Etti
MEB tarafından öğretmenlere yönelik olrark uygulanacak olan öğretmen performans değerlendirme sistemi için öğretmenlere seminer verilmesinin planlanmasına Eğitim Bir-Sen ve Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın eleştiri yaptı. Yalçın MEB’i eleştirerek uygulamanın öğretmenleri yıpratacağını savundu.
Bakan Yılmaz: Öğretmelere önce teşekkür ediyorum. Öğretmenlerimi rahatsız edip onların istemeyeceği bir şey yapar mıyız, hayır. Peki bu performans sistemi nereden çıktı, Öğretmen Yeterlilik Belgesi...
Eskişehir'de; Eğitim Bir Sen, Türk Eğitim Sen, Eğitim Sen ve Eğitim İş sendikaları İl Milli Eğitim Müdürlüğü Önünde yaptıkları basın açıklamasıyla çikarılmak istenen ''Öğretmen Performans Değerlendirme Sistemi''ni protesto etti.
Eğitim İş Konya Şubesi Konya İl Milli Eğitim Müdürlüğü önünde Öğretmen Performans Sistemi ile ilgili basın açıklaması düzenledi.
MEB tarafından 2016 yılında devreye sokulan ve Eğitim-İş olarak dava konusu da yaptığımız, performans değerlendirme sistemi, öğretmenlik mesleğini değersizleştirmenin geldiği noktayı göstermektedir.
Milli Eğitim Bakanı İsmet Yılmaz, 'Öğretmen Performans Sistemi'ni uygulamaya devam edeceklerini belirterek, 'Beni bana sor' anlayışını kabul etmeyeceklerini açıkladı.
Tüm öğretmenler itibarlarını rencide eden uygulamayı BİMER, CİMER ve ALO 147’ye şikâyet edecek
Ali Yalçın: Öğrencinin öğretmene parmak salladığı bir sistemle yol alamayız
Bursa'da Öğretmen performans değerlendirme sistemine karşı Eğitim-İş, Eğitim Sen ve Türk Eğitim Sen'den ortak eylem!
Eğitim-Bir-Sen ve Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, öğretmen performans değerlendirme sistemine şiddetle karşı olduklarını ifade etti.
Öğretmenlerin kariyerinin, velilerin, müdürlerin ve öğrencilerinin vereceği performans notlarıyla belirleneceği modele karşı, Eğitim Sen harekete geçiyor.
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından hazırlanarak, Yükseköğretim Kurulu (YÖK) aracılığıyla eğitim fakültelerine görüş almak için gönderilen ‘Öğretmen Performans Değerlendirme ve Aday Öğretmenlik İş ve İşlemleri Yönetmelik Taslağı’ ile ilgili tartışmalar sürüyor. Eğitimciler, taslak uygulanırsa okullarda birçok sorunun ortaya çıkacağını savunuyor. Bunlardan bazıları öğretmenler arasında rekabet ve çatışma, eğitimin ikinci plana atılması, okuldaki huzur ve barışın yok olması şeklinde sıralanıyor.
Anadolu Eğitim Sendikası Genel Başkanı Cansel GÜVEN: Sürekli güncellenen eğitim sistemleri içinde, her değişlikle bir öncekinin başarısızlığını itiraf eden MEB yalnızca sözde öğretmen niteliğini yükseltmek amacıyla öğretmenlerin huzurunu bozmaya kafayı takmış görünmektedir.
MEB öğretmenlik mesleğini abluka altına alacak performans sisteminde yönetmelik çalışmalarını tamamladı. Milli Eğitim Bakanlığı, 4 yılda bir yapılacak sınavla öğretmenlerin "milli ve manevi değerlerini" ölçecek.
MEB, öğretmen performans değerlendirme yönetmeliği taslağını görüş için dış paydaşlara gönderdi... İşte o taslak yönetmelik
MEB Pilot illerde başlattığı ''Öğretmen Performans Değerlendirme''nin tamamlandığını belirterek değerlendirme işlemlerini kapattı.
Öğrenciler sınavlarda aldıkları notlar ile öğretmenleri tehdit etmeye başladı. Öğrencilerden gelen yorumlar arasında ''Şamaroğlu öğretmenler, Şimdi yandın hocam, Türkiye’deki bazı öğretmenler sıfır alır, Hocam 100 ver, ben de 100 vereyim, Hocam sözlüleri daha girmedim haberiniz olsun, Bir düşük ver de göreyim, Hocam sözlüm en son kaça olur, Yıl intikam yılıdır. Kimse not için yanıma gelmesin'' ifadeleri yer aldı.
Eğitim Sendikaları Öğretmen Strateji Belgesinde ''Öğretmenlere Performans Değerlendirmesi'' getirilmesine karşı çıktılar. Eğitim Bir Sen dışındaki sendikalar yani Eğitim İş, Eğitim Sen, Türk Eğitim Sen ve AES ''Değerlendirme Formlarını'' doldurmama kararı aldı.
MEB’in Performans Dayatmasını Kabul Etmiyoruz. İş güvencesini ortadan kaldıran bu uygulamaya karşı, hiçbir öğretmen arkadaşımızın performansını ölçmeyeceğiz
Eğitim-Bir-Sen, MEB tarafından 12 ilde başlatılan performans değerlendirme sistemi hakkında açıklama yaptı.
Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmenlik mesleği genel yeterliliklerine dayalı performans değerlendirme sistemine start verdi
Türk Eğitim-Sen Eylem Kararı Aldığını Açıkladı
Türk Eğitim Sen Başkanı İsmail Koncuk, MEB'in performans değerlendirmesine tepki gösterdi ve MEB öğretmenler arasında torpili dahi önlemekten uzak bir anlayışla öğretmenin hangi performansını ölçme iddiasında bulunabilir? Akla zarar! dedi
Milli Eğitim Bakanlığı 2016-2017 eğitim-öğretim yılında öğretmen performans değerlendirmesine yönelik iş ve işlemlerin gerçekleştirilmeyeceğini açıkladı. Okul müdürlerinin adil olamadığı ve mahkeme sonuçlarının okul yönetiminin aleyhine sonuçlandığı için Bakanlığın öğretmen performans değerlendirmesinden vazgeçtiği düşünülüyor.
MEB tarafından 2016 yılında devreye sokulan ve Eğitim-İş olarak dava konusu da yaptığımız, performans değerlendirme sistemi, öğretmenlik mesleğini değersizleştirmenin geldiği noktayı göstermektedir.
Eğitim İş: Bu değerlendirmelerin de bütünüyle ''yandaş-muhalif'' çerçevesinde gerçekleştiği herkesin malumu olmuştur.
Milli Eğitim Bakanı İsmet Yılmaz, Önümüzdeki dönemde öğretmenlerimize performans kriteri getirmek istiyoruz dedi
Milli eğitim Bakanlığı, Strateji Geliştirme Başkanlığı 2017 Performans Programını yayımladı
Milli Eğitim Bakanı İsmet YILMAZ öğretmenlere performans konusunda hem tarihle ilgili bilgi verdi hem de performans sisteminin ayrıntıları hakkında ipuçları verdi.
Millî Eğitim Bakanlığı öğretmen performans değerlendirmeleriyle ilgili önemli açıklamalarda bulundu.
Tam gün eğitime nasıl geçilecek? Okul öncesi eğitim kurumlarının sayısı artırılacak. 5'inci sınıflar hazırlık olacak. Müfredat yenilenecek. Öğretmenlik cazip hale getirilecek. Okullara da performans gelecek...
Millî Eğitim Bakanlığınca, bütün öğretmenler için evrensel ölçütlere göre yeni bir performans değerlendirme sistemi geliştiriliyor. Öğretmenlere, 8 kaynak tarafından yapılacak değerlendirmelerin sonucunda “performans karnesi“ verilecek.
Milli Eğitim Bakanlığınca, bütün öğretmenler için evrensel ölçütlere göre yeni bir performans değerlendirme sistemi geliştiriliyor. Öğretmenlere, 8 kaynak tarafından yapılacak değerlendirmelerin sonucunda "performans karnesi" verilecek.
Milli Eğitim Bakanlığı’nın (MEB), bugüne kadar uyguladığı politikalarla okulları birer ''ticari şirket'' gibi yönetmek, eğitim emekçilerinin daha fazla çalıştırılmasını sağlamak amacıyla performans değerlendirme uygulamalarına başlayacağı bizzat Bakan İsmet Yılmaz tarafından açıklanmıştır.
Okul müdürlerinin öğretmenlerin performans değerlendirmesindeki ölçütlerinin, herhangi bir bilgiye veya belgeye dayanmadan, şeffaf bir yöntemden uzak bir şekilde yapıldığına dair şikayetler sendikalara ulaşmış, Andolu Eğitim Sen Milli Eğitim Bakanlığından bilgi talebinde bulunmuş ve konu ile ilgili gerekli iş ve işlemlerin yapılmasını istemişti.
Kamu kurumlarının görüşüne açılan başarı değerlendirme sistemi (performans) ne getiriyor?
Eğitim Bir Sen: Yetersiz ve olumsuz değerlendirme yapıldığı kanaatinde olan öğretmenlerimiz, bahse konu değerlendirmelere karşı, eğitim kurumu müdürlüklerine itirazda bulunmalı; akabinde isterlerse dava açma yoluna başvurmalıdırlar.
Milli Eğitim Bakanlığı Müsteşarı Yusuf Tekin, Twitter hesabından öğretmenlerin performans değerlendirmesi ve müdür yardımcılığı sınavıyla ilgili açıklamalarda bulundu.
Müdürlere verilen performan notu değerlendirme hakkı mülakatla okullara atanmış yetersiz müdürler nedeniyle MEB'i zor durumda bıraktı. Ayrıca müdür yardımcılarının da aynı kriterlere göre değerlendirilmesi işin ciddiyetsizliğini ortaya koyuyor.
Performans notlarına itiraz için MEM'lerde komisyonlar kuruldu
MEB ilk kez öğretmenler için performans ölçmeye yönelik bir çalışma başlattı. Bu çalışmaya göre okul müdürleri tüm öğretmenleri değerlendirmeye tabi tutacaklar.
İşte il il performansı değerlendirilen öğretmen sayıları
2015-2016 performans değerlendirmenizi öğrenmek için tıklayınız
Öğretmenlerin performans değerlendirmesine itirazlar gelmeye başladı. Değerlendirmenin nesnel olmayan kritelere dayandığı için okul müdürünün kişisel yargılarla değerlendirebileceği, keyfi not verebileceği söyleniyor. Öğretmenlerin MEBBİS'e giriş yaparak kendileriyle ilgili değerlendirmeyi kontrol etmeleri 100 tam puan altında yapılan değerlendirmeye itiraz için bir dilekçe ile okul idaresine başvurmaları gerekiyor.
