Mahkeme Kararı: Mesai Dışı Mesajlar, Fazla Mesaidir
Mahkeme, mesai dışı iş talimatlarının fazla mesaiye dahil edilebileceğini kabul ederek çalışanların dijital ortamda da korunması gerektiğini vurguladı. Bu karar, işverenlerin iletişim alışkanlıklarını yeniden gözden geçirmesini zorunlu kılıyor.