MEB Yönetici Atama Yönetmeliği yine değiştirilerek 6 Ekim 2015 tarihli Resmi Gazetede yayınlandı.
Yeni yönetmelikte müdür başyardımcılığı kadrosuna dönüş yapıldığı görülürken; müdür yardımcılıklarıyla birlikte atamaya esas usulde sınav uygulaması geri geldi. Sınavlarda bir şaibe yaşanmadığı sürece daha objektif bir yöntem olarak sendikamızca kabul görecektir.
Yönetmeliğe göre; bir eğitim kurumuna yönetici olarak atanacakların, görevlendirileceği eğitim kurumunda aylık karşılığı okutabileceği ders bulunması gerekiyor.
Müdür yardımcılığı sınavında adayların sorumlu olacağı konular ve dağılımları şu şekildedir:
a) Türkçe-dil bilgisi: %10,
b) Genel kültür: % 10,
c) Resmi yazışma kuralları: % 4,
ç) Halkla ilişkiler ve iletişim becerileri: % 4,
d) Okul Yönetimi: % 4,
e) Yönetimde insan ilişkileri: % 4,
f) Okul geliştirme: % 4,
g) Eğitim ve öğretimde etik: % 5,
ğ) Türk idare sistemi ve protokol kuralları: % 5,
h) Mevzuat (T.C. Anayasası, 222 sayılı İlköğretim ve Eğitim Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanunu, 3071 sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun, 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu, 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu, 652 sayılı Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname): % 50.
