ÖĞRETMENLER İÇİN ÖNE ÇIKAN TALEPLER:

1.    Tek istihdam şekli kadrolu öğretmenlik olmalı ve sözleşmeli öğretmenlik uygulamasına son verilmelidir.

2.    Öğretmenlere, çalışma şartları dikkate alınarak dört yıla bir yıl yıpranma payı verilmelidir.

3.    İlkokul 1. sınıfı okutan öğretmenlere, bu sınıfı okuttukları her yıl için altı ay yıpranma payı verilmeli ve ek ders ücretleri %100 artırımlı ödenmelidir. 

4.    İlkokul 1. sınıfı okutan öğretmenlere, istemeleri halinde nöbet görevi verilmemelidir.

5.    24 Kasım Öğretmenler Günü’nde tüm eğitim çalışanlarına bir maaş tutarında ikramiye verilmelidir.

6.    Öğretmenlerin, mahrumiyet bölgelerinde görev yapmalarını teşvik etmek amacıyla mahrumiyet bölgelerinde çalıştıkları dönemler için farklı tazminat ödenmelidir. Nitekim, bu konuda Türk Eğitim Sen, MEB Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği hazırlık çalışmaları çerçevesinde MEB’e gönderdiği tekliflerinde zorunlu hizmet bölgelerinde görev yapan öğretmenler için  bölgenin derecesine göre bir ila iki asgari ücret tutarında “zorunlu hizmet tazminatı” ödenmesini teklif etmiştir. Bu konuda düzenlemenin yapılması gerekmektedir.

7.    Beş yılını dolduran öğretmenlere uzman öğretmen, beş yılını dolduran uzman öğretmenlere ise başöğretmen unvanı verilmelidir. Yüksek lisans ve doktora süreleri bu sürelerden düşülmelidir. 

8.    Uzman ve başöğretmen tazminatları, emekli maaşlarına da yansıtılmalıdır.

9.    Branş öğretmenlerinde olduğu gibi; okul öncesi, sınıf ve meslek dersi öğretmenlerinin maaş karşılığı girmek zorunda oldukları ders saati, Türk Eğitim-Sen’in teklifi doğrultusunda alınan 19. MEB Şurası kararı çerçevesinde 15 saate eşitlenmeli ve öğretmenlerin ders ücretleri en az %100 oranında artırılmalıdır. 657 sayılı Kanun’un 176. maddesindeki ek ders göstergeleri gündüz öğretimi için 280’e, gece öğretimi için 300’e yükseltilmelidir.

10.    Nöbet görevi karşılığı ödenen haftalık 3 saatlik ek ders ücreti, haftada 6 saate çıkarılmalıdır. Nöbetçi öğretmenin boş geçen bir derse girmesi durumunda, Kamu Denetçiliği Kurumu’nun ve MEB’in olumlu görüşleri doğrultusunda o dersin ücretini alması için mevzuat düzenlemesi yapılmalıdır. Öğretmenlere haftada birden fazla nöbet görevi verilmemeli; ihtiyaç halinde ve öğretmenin isteğiyle verilirse her bir nöbet için ayrı ücret ödenmelidir. Nöbet görevi isteğe bağlı olmalı, sağlık ve engellilik gibi mazeretler dikkate alınmalıdır. Görevli veya idari izinli olunan günlerde nöbet ücreti kesilmemelidir.

11.    Mazeret izni veya sevkli olunan günlerde ek ders ücreti kesintisi, sadece o güne ait ücretin kesileceği şekilde yeniden düzenlenmelidir.

12.    Sergi, müsamere, yarışma gibi ders dışı etkinliklerde görev alan öğretmenlere 6 saat “ders dışı hazırlık ve planlama” ücreti ödenmelidir. Her 10 saate 1 saat ve haftada en fazla 3 saat olarak ödenen planlama ve hazırlık ücreti haftada 6 saate çıkarılmalıdır.

13.    Ders dışı egzersiz ücretleri, DYK ücretleriyle aynı seviyeye getirilmelidir.

14.    Branş öğretmenlerine kendi branşı dışında derse girdiklerinde, maaş karşılığı ders saatini doldurup doldurmadığına bakılmaksızın ek ders ücreti ödenmelidir.

15.    Taşıma merkezli okullar, birleştirilmiş sınıflar ve teneffüs yapamayan okul öncesi öğretmenlerine haftada 6 saat ilave ek ders ücreti ödenmelidir. Taşıma merkezli okullardaki nöbetçi öğretmenlere angarya görevler verilmemelidir.

16.    Sınıf/şube rehberliği ve sosyal kulüp danışmanlığı için ödenen haftalık 2 saatlik ek ders ücreti 6 saate çıkarılmalıdır.

17.    Veli toplantılarında görevli öğretmen ve yöneticilere günlük 6 saat ek ders ücreti, diğer personele ise fazla çalışma ücreti ödenmelidir.

18.    Mesai saatleri dışında ve hafta sonu yapılan hizmet içi eğitim ve toplantılar isteğe bağlı olmalı, zorunlu katılım durumundaysa öğretmen, idareci ve diğer personele ek ders ve harcırah ödenmelidir.

Tamamı için tıklayınız (PDF dosyası)