31 Ekim 2026 tarihli ve 33416 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 11947 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı doğrultusunda, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik’e Ek Madde 5 eklendi.
Yeni düzenlemeyle birlikte; sınav şartı aranmayan üst yönetici veya denk kadrolardan görevde yükselme sınavına tabi olan müdür, şube müdürü ve müdür yardımcılığı kadrolarına sınavsız atanabilmek için "kesintisiz en az üç yıl asaleten ve fiilen görev yapmış olma" kriteri zorunlu hale getirildi.
Şartların Ayrıntıları Neler?
- Asaleten Görev: Vekaleten yürütülen görevler veya geçici görevlendirme süreleri 3 yıllık sürenin hesabına dahil edilmeyecektir.
- Fiilen Çalışma: Personelin kadrosu ilgili unvanda bulunsa bile başka bir birimde görevlendirilmiş olması durumunda bu süreler dikkate alınmayacak; kadronun gerektirdiği görevin bizzat yapılmış olması aranacaktır.
- Kesintisiz Hizmet: Farklı dönemlerdeki parçalı çalışma süreleri birleştirilemeyecek, sürenin aralıksız tek bir dönemde tamamlanması gerekecektir.
- Alt Kadrolar Hariç: Şef, memur veya uzman gibi alt kademelerde geçen süreler 3 yıllık yönetici süresine sayılmayacaktır.
Okul Müdürü ve Müdür Yardımcılığı Atamalarını Kapsıyor mu?
Bu düzenleme genel idare hizmetlerindeki kadrolu yönetici (şube müdürü, ilçe müdürü vb.) pozisyonlarını bağlamaktadır.
Millî Eğitim Bakanlığı’na bağlı eğitim kurumlarındaki okul yöneticiliği atamaları kadrolu bir görevde yükselme statüsünde olmayıp, MEB Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme ve Görevlendirme Yönetmeliği çerçevesinde 4 yıllık süreli "görevlendirme" esasıyla yürütülmektedir. Dolayısıyla okullardaki MEB-EKYS sınavına dayalı müdür ve müdür yardımcısı görevlendirmeleri bu değişikliğin doğrudan kapsamı dışındadır.
Sık Sorulan Sorular
1. Bu düzenleme görevde yükselme sınavlarını kaldırdı mı?
Hayır. Şube müdürlüğü ve müdür kadrolarına personel alımı esasen yazılı ve sözlü sınav başarı sıralamasına göre yürütülmeye devam edecektir. Düzenleme, yalnızca istisnai sınavsız yatay geçişlerin sınırlarını daraltmıştır.
2. 3 yılı dolduran herkes doğrudan müdür kadrosuna atanabilir mi?
Hayır. Şartları sağlamak otomatik bir atanma hakkı vermez; atama işlemi idarenin kadro ihtiyacına ve takdirine bağlıdır. Personelin unvana ait diğer genel ve özel şartları da taşıması gerekir.
3. Düzenleme ne zaman yürürlüğe girdi?
Cumhurbaşkanı Kararı, Resmî Gazete’de yayımlandığı 31 Ekim 2026 tarihi itibarıyla resmen yürürlüğe girmiştir.
