Yetkili Sendika Memur-Sen 8. Dönem Toplu Sözleşme Tekliflerini Açıkladı

Memur-Sen, Kamu görevlilerinin ve emeklilerinin 2026-2027 yıllarında alacakları zam oranlarının ve elde edecekleri diğer mali ve sosyal hakların görüşüleceği 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci öncesi zam tekliflerini açıkladı. 2026 için kümülatif yüzde 88, 2027 yılı için kümülatif yüzde 46 zam oranı teklif edildi.

Yetkili Sendika Memur-Sen 8. Dönem Toplu Sözleşme Tekliflerini Açıkladı

Yalçın: 2026 yılı için %88, 2027 yılı için %46 zam istiyoruz

Kamu İşveren Heyeti’ne sunacakları oransal zam teklifini açıklayan Ali Yalçın; 2026 yılı için %10 refah payı, ilk altı ay için %25 ve 10 bin lira taban aylığı, ikinci altı ay için ise %20 zam olmak üzere toplam %88, 2027 yılı için ise ilk 6 ay yüzde 20 zam, 7 bin 500 lira taban aylığı, %15 zam olmak üzere toplam %46 oranında zam istediklerini belirtti.

Yetkili Sendika Memur-Sen 8. Dönem Toplu Sözleşme Tekliflerini Açıkladı

“Gelir vergisi %15’e sabitlensin istiyoruz”

Genel Başkan Yalçın Memur-Sen’in toplu sözleşme masasına taşıyacağı genele ilişkin teklifleri şu şekilde sıraladı:

* Enflasyon farkının, dönemsel artışı geçtiği aydan itibaren ve 2 Puan artırımlı olarak ödenmesini istiyoruz. * Toplu Sözleşme İkramiyesinin Aylık 2.925 ₺ olarak ödenmesini istiyoruz.

* Kamu görevlilerine Aylık 17.600 ₺ kira yardımı yapılmasını istiyoruz.

* 7. Dönemde karar altına alınan 1. Dereceye gelenlere 3600 Ek Gösterge hakkını istiyoruz.

* Eş yardımının 11.710 t'ye; Çocuk yardımının, 2 çocuğa kadar her çocuk için 5.850 t'ye, 3 ve üzeri çocuk için 8.780 t'ye çıkarılmasını istiyoruz.

* Dini Bayramlarda kamu görevlileri ve emeklilerine 23.410 ₺ Dini Bayram İkramiyesi ödenmesini istiyoruz. * Gelir Vergisinin %15'e sabitlenmesini istiyoruz.

* Kamu görevlilerine ilave 1 derece verilmesini istiyoruz.

* En son 2005 yılında çıkarılan disiplin cezası affının belirli şartlarda yeniden çıkarılmasını istiyoruz.

* Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Sınavlarının belirli periyotlarda gerçekleştirilmesini istiyoruz.

* Doğum Yardımının 11.710 ₺, Evlenme Yardımının 55.600, Ölüm Yardımının iki katı olarak ödenmesini istiyoruz.

* Giyecek Yardımının her yıl 17.600 ₺ olarak, Yiyecek Yardımının günlük 235 ₺ olarak verilmesini istiyoruz.

* Kıdem Aylığı hesabındaki gösterge rakamının 100'e yükseltilmesini, 25 yıllık süre sınırlamasının sona erdirilmesini istiyoruz.

* Merkez-taşra ayrımı yapılmaksızın tüm kamu görevlilerine servis hizmeti sağlanmasını istiyoruz.

* Ücretsiz kreş hizmeti sunulmasını, sunulamayan yerlerde her çocuk için 8.780 ₺ Kreş Yardımı verilmesini istiyoruz.

* İş-Aile uyumu için ücretli doğum izninin 60 haftaya çıkarılmasını, süt izin sürelerinin uzatılmasını istiyoruz. * Engelli kamu görevlilerine yönelik erişilebilirlik uygulamalarının ve pozitif yükümlülüklerin hayata geçirilmesini istiyoruz.

* Genel İdari Hizmetleri sınıfında yer alan personelin ek ödeme oranlarında 5.560 ; Yardımcı Hizmetleri sınıfında yer alan personelin ek ödeme oranlarında 4.450 ₺ artış yapılmasını istiyoruz.

* Şube müdürü, müdür, müdür yardımcısı, veteriner hekim, şef, amir vb. ünvanlı idarecilerin mali haklarının yeniden belirlenmesini, Sorumluluk İlavesi ödenmesini istiyoruz.

* Kamu görevlilerine, emeğin gerçek değeri üzerinden Fazla Çalışma ve Harcırah ödenmesini istiyoruz.

* Emekli kamu görevlilerimizin mali haklarının iyileştirilmesini, görev aylığı ve emekli aylığı arasındaki makasın kapatılmasını istiyoruz.

* 7. Dönemde karar altına alınan; uluslararası normlarla uyumlu örgütleme, toplu pazarlık ve grev hakkını içeren, siyaset hakkını temin eden 4688 Sayılı Kanun'un ivedilikle hayata geçirilmesini istiyoruz.

Loading...
Yükleniyor...
BORSA EĞİTİMİ