Eğitimciler Birliği Sendikası’nın (Eğitim-Bir-Sen) 8. Dönem (2026-2027) Toplu Sözleşme teklifleri, eğitim, öğretim ve bilim hizmet kolunda çalışan yaklaşık 1,5 milyon kamu görevlisinin mali ve özlük haklarını iyileştirmeyi, çalışma koşullarını geliştirmeyi ve yeni kazanımlar elde etmeyi amaçlayan 93 maddelik önceki tekliflere benzer bir metin olarak öne çıkıyor.
Emekli Öğretmenlere Yönelik Ayrı Bir Madde Bulunmuyor!
Memur- Sen'in teklifleri arasında "Emekli kamu görevlilerimizin mali haklarının iyileştirilmesini, görev aylığı ve emekli aylığı arasındaki makasın kapatılmasını istiyoruz." şeklinde bir madde yer alsa da Eğitim Bir-Sen'in 8. Dönem Toplu Sözleşme teklifleri arasında emekli öğretmenlerin maaşlarını iyileştirmeye ve görev aylığı ve emekli aylığı arasındaki makasın kapatılmasına yönelik ayrı bir madde bulunmuyor.
Önceki Dönem Toplu Sözleşme Hükümlerinden 8. Dönem Toplu Sözleşmede revize edilerek teklif olarak Sunulan 93 maddenin içinde öğretmenlerin emekli olunca maaşının yarı yarıya düşmesini önleyici bir madde yok!
Tekliflerin sahadan gelen talepler doğrultusunda hazırlanmadığı, tabanın sesine kulak verilmediğini gösteriyor. Görevdeki ve emekli öğretmenlerin seslerine kulak tıkandığı emekli öğretmenlerin yok sayıldığını gösteriyor. Bu durum sendikanın üyeleriyle bağını zayıflatacak bir unsur.
Her Şey Var! Emekli Öğretmen Yok!
Bir üniversitenin yaz tatil faaliyetinin ücrete tabi olması var; Yurt dışında çalışan vatandaşlarımızın çocukları için açılan kurslarda ücret artırımı var; üniversitelerde idari görev ödeneğinin yüzde 100 artırımlı ödenmesi var... Yıllarını eğitim ve öğretime adamış emekli öğretmenler yok!
Umarız eğitim öğretim ve bilim hizmet kolunda yetkili sendika Eğitim Bir-Sen, hayatını eğitime adamış emekli öğretmenleri görür ve öğretmenlerinin sesine kulak vererek acilen gerekli adımları atar ve Toplu Sözleşme görüşmelerinde tekliflerini güncellerler.
Eğitim Bir-Sen'in 8. Dönem (2026-2027) Toplu Sözleşme teklifleri için tıklayınız
