Edinilen bilgilere göre, aynı okulda uzun yıllar görev yapan öğretmenlerin belirli bir süre sonunda ilçe içindeki başka okullara atanmasına yönelik düzenleme gündeme alındı. Kulislerde konuşulan modele göre, 8 yılını aynı okulda dolduran öğretmenler için rotasyon uygulanması planlanıyor.

Neden Rotasyon?

Eğitim camiasında sıkça dile getirilen eleştirilerden biri, özellikle büyük şehirlerdeki bazı okulların adeta “sabit kadrolarla” yıllarca hiç değişmeden devam etmesi. Bu okullarda görev yapan öğretmenler, merkezi atama ya da tayin yoluyla geldikten sonra emekli olana kadar aynı kurumda kalabiliyor. Buna karşılık, hizmet puanı yüksek olan birçok öğretmen ise uzun yıllar dezavantajlı bölgelerde, zor koşullarda görev yapıyor. Bu durumun hem görev adaleti hem de çalışma barışı açısından sorun yarattığı ifade ediliyor.

Uzmanlara göre, öğretmen rotasyonu sadece yer değiştirme değil; aynı zamanda kurumsal yenilenme, mesleki gelişim ve fırsat eşitliği anlamına geliyor. Farklı okul türlerinde görev yapan öğretmen, yeni deneyimler kazanırken, okullar da taze bir bakış açısı kazanıyor.

Rotasyonun Olası Faydaları

Kurumsal dinamizm: Okullarda uzun yıllar aynı kadroyla devam eden düzenler, değişime kapalı bir yapı oluşturabiliyor. Rotasyon, bu durağanlığı kırmayı hedefliyor.

Mesleki gelişim: Öğretmenler farklı bölgelerde ve farklı öğrenci profilleriyle çalışarak deneyimlerini zenginleştirebiliyor.

Görev adaleti: Sadece belirli okullarda yoğunlaşan öğretmenler yerine, daha dengeli bir dağılım sağlanıyor.

Aidiyetin güçlenmesi: Yeni bir okula geçen öğretmen, bulunduğu yere katkı sunma motivasyonuyla çalışıyor.

Kamuoyundaki Tartışmalar

Rotasyon konusunda öğretmenler arasında farklı görüşler bulunuyor. Destekleyenler, uygulamanın fırsat eşitliği yaratacağını ve dezavantajlı bölgelerde öğretmen açığını azaltacağını savunuyor. Karşı çıkanlar ise aile düzeninin bozulabileceği, sosyal hayatın olumsuz etkilenebileceği ve aidiyet duygusunun zayıflayabileceği görüşünde.

Bazı sendikalar rotasyona kategorik olarak karşı çıkarken, sahada özellikle yüksek hizmet puanına rağmen uzun süredir tayin bekleyen öğretmenler bu adımı olumlu karşılıyor. Eğitim çevrelerinde, MEB’in isterse MEBBİS üzerinden bir anket yaparak öğretmenlerin nabzını tutabileceği de dile getiriliyor.

Sonuç

MEB’in üzerinde çalıştığı yeni rotasyon modeli, yakın zamanda kamuoyuna açıklanabilir. Düzenlemenin hayata geçirilmesi halinde, öğretmenlerin belirli aralıklarla farklı okullarda görev yapması sağlanacak. Böylece hem görev adaletinin güçlendirilmesi hem de eğitimde fırsat eşitliğinin artırılması hedefleniyor.

memurdavalari.com