Uzman Öğretmenler ve başöğretmenler, yeni uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik kariyerlerine kavuşmalarının ardından elde ettikleri kazanımları taçlandıracak yeni mücadeleye başladı.

Uzman ve Başöğretmenler Yeni Hakları İçin Mücadele Başlattı

Milli Eğitim Bakanlığının (MEB) yürürlüğe koyduğu Öğretmenlik Meslek Kanunu ile öğretmenlerin kariyer basamakları yeniden düzenlenmiş ve yüz binlerce öğretmen uzman öğretmen ve başöğretmen unvanlarını kazanmıştı. Bu düzenleme, ilgili öğretmenlerin maaşlarında kariyer tazminatları aracılığıyla belirli bir artış sağlamıştı. Ancak, uzman ve başöğretmenler şimdi yeni bir mücadele başlattı: Kariyer tazminatlarının emeklilik maaşlarına yansıtılması.


Mevcut Durum ve Ortaya Çıkan Sorunlar

Mevcut sistemde, uzman öğretmenler ve başöğretmenler görev yaptıkları süre boyunca maaşlarına ek olarak uzman öğretmenlik tazminatı ve başöğretmenlik tazminatı alıyorlar. Bu tazminatlar, öğretmenlerin aylık gelirlerinde önemli bir fark yaratıyor. Ancak, bu tazminatlar emeklilik maaşı hesaplamasına dahil edilmediği için, emekli olan öğretmenler ciddi bir gelir kaybı yaşıyor.

Örneğin, ek ders ücretleri, nöbet ücretleri ve sınav görev ücretleri gibi ek gelirlerle birlikte aylık 70.000 TL civarında bir gelir elde eden bir başöğretmen, emekli olduğunda bu ek gelirlerin kesilmesiyle birlikte maaşı yaklaşık 30.000 TL'ye düşebiliyor. Bu durum, emekli öğretmenlerin maddi açıdan zor bir duruma düşmesine ve emeklilik planlarını ertelemelerine neden oluyor. Özellikle büyük şehirlerde yaşayan ve yüksek kira ödeyen öğretmenler için bu gelir kaybı daha da büyük bir sorun teşkil ediyor.

Öğretmenlerin Talepleri ve Mücadeleleri

Uzman ve başöğretmenler, kariyer basamakları ile elde ettikleri bu tazminatların emeklilik maaşlarına yansıtılmasını talep ediyor. Bu talebin gerekçeleri şu şekilde özetlenebilir:

  • Hak Kaybının Önlenmesi: Öğretmenlerin mesleki gelişimleri ve kariyerlerinde yükselmeleri karşılığında aldıkları tazminatların, emeklilikte bir anda kesilmesi büyük bir hak kaybına yol açıyor. Bu durum, öğretmenlerin emeklilik hayallerini olumsuz etkiliyor ve motivasyonlarını düşürüyor.
  • Emekliliğin Teşvik Edilmesi: Mevcut sistem, öğretmenlerin emekli olmasını caydırıcı bir etki yaratıyor. Yüksek gelir kaybı endişesi, öğretmenlerin daha uzun süre çalışmaya devam etmesine neden oluyor. Kariyer tazminatlarının emekliliğe yansıtılması, öğretmenlerin hak ettikleri şekilde emekli olabilmelerini sağlayacak ve genç öğretmenlerin önünü açacaktır.
  • Adalet ve Eşitlik İlkesi: Öğretmenlerin kariyerleri boyunca gösterdikleri başarı ve emeklerinin karşılığını emekliliklerinde de alabilmeleri, adalet ve eşitlik ilkesinin bir gereğidir.

Bu taleplerini dile getirmek için uzman ve başöğretmenler çeşitli platformlarda seslerini duyurmaya çalışıyorlar. Sendikalar aracılığıyla MEB nezdinde girişimlerde bulunuyor, sosyal medyada kampanyalar düzenliyor ve kamuoyu oluşturmaya çalışıyorlar. Önümüzdeki günlerde bu mücadelenin daha da artması ve konunun kamuoyunda daha fazla tartışılması bekleniyor.

Özetle;

Uzman ve başöğretmenlerin bu mücadelesi, öğretmenlerin emeklilik hakları konusunda önemli bir tartışma başlatmış durumda. Kariyer tazminatlarının emekliliğe yansıtılması, öğretmenlerin emeklilik planlamalarını daha sağlıklı yapabilmeleri ve mesleklerine daha motive bir şekilde devam edebilmeleri açısından büyük önem taşıyor. MEB'in bu taleplere nasıl bir yanıt vereceği ve konuyla ilgili nasıl bir düzenleme yapacağı merakla bekleniyor.

ogretmenlersitesi.com