Millî Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik kriterleriyle ilgili dikkat çeken değerlendirmelerde bulundu.

 Tekin Açıklamasında;

Bakan Tekin, uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik gibi kariyer unvanlarının belirgin ve ayırt edici olması gerektiğini vurguladı.

Bununla ilgili olarak da şöyle dedi:

“Süreyi 5 yıla düşürürseniz neredeyse herkes uzman, ardından başöğretmen olur. O zaman bunun bir karşılığı kalmaz.”

Bu cümlede Tekin’in söylemek istediği şu:

Kariyer basamaklarında süre önemli bir kriterdir ve bu süre çok kısaltılırsa (örneğin 5 yıl gibi), neredeyse tüm öğretmenler bu unvanlara hızlıca ulaşabilir.

Bu durumda unvanların anlamı ve ayrıcalığı zayıflar, “uzman” ve “başöğretmen” ayrımı etkisini yitirir çünkü çok sayıda öğretmen bu seviyelere kolayca çıkarak sistemdeki itibarı düşer.

Bakan ayrıca, öğretmenlerin kariyerinde önce sözleşmeli, sonra kadrolu süreçten geçtiğini hatırlatarak unvanların kısa sürede ve geniş kapsamlı verilmesinin sistemin amacını zayıflatacağını belirtti.

Kısa sürede ve geniş kapsamlı unvan verilmesinin, sistemin amacını zayıflatabileceğine dikkat çekti.

Mevcut Durum

Şu anda uzman öğretmen ve başöğretmenlik unvanlarına yükselmek için kariyer yönetmeliğinde belirli hizmet süreleri ve eğitim programları bulunuyor.

Örneğin eskiden yaklaşık 10 yıl hizmet gibi süreler aranıyordu. Yeni dönemde bu kriterlere yönelik düzenleme talepleri oluyor ama Bakan Tekin bu sürelerin ciddi olarak kısaltılmasına karşı olduğunu ifade etti.

Özet:

Öğretmenlik kariyer basamakları, mesleki deneyimi ve birikimi yansıtmalı. Çok kısa sürelerde herkesin unvan alması unvanın değerini düşürür. Bu nedenle sürenin 5 yıla indirilmesi tekliflerine negatif bakıyor.