Sağlık Çalışanları Rekoru: Kocaeli İl Sağlık Müdürlüğü, Ziraat Bankası ile Kasım 2025'te (ve 2026 başı ödemeli) toplam 100.000 TL (90 bin nakit + 10 bin puan) tutarında dev bir anlaşma imzaladı.

İzmit Milli Eğitim Süreci:

İzmit İlçe MEM promosyon ihaleleri için sendikalar ve bankalar arasındaki görüşmeler devam ediyor. Eğitim camiası için 100 bin TL bir "taban talep" veya "hedef" olarak dile getirilse de, MEB bünyesinde henüz bu rakama ulaşan resmi bir İzmit imzası paylaşılmadı. İptal edilen ihalelerin ardından bankalarla yeni pazarlık turlarının şubat sonu yoğunlaşması bekleniyor.

Şu anki beklenti, diğer ilçelerdeki artışlar göz önüne alındığında bu seviyelere yaklaşılması yönünde.

Kocaeli’deki sağlık çalışanlarının aldığı 100.000 TL'lik promosyon, şu an bölgedeki öğretmenler ve eğitim sendikaları için en temel "kıyas" ve "talep" noktası haline gelmiş durumda.

Bu süreci ve öğretmenlerin beklentisini şu detaylarla açıklayabiliriz:

Sağlıkçıların Aldığı Rakam Bir "Eşik" Oldu

Kasım 2025'te imzalanan ve Aralık 2025'te ödenen anlaşmaya göre, Kocaeli'deki sağlık çalışanları Ziraat Bankası'ndan toplamda 100.000 TL (90.000 TL nakit + 10.000 TL Bankkart Lira) promosyon aldı. Bu rakamın Türkiye genelinde 70 ili kapsayan dev bir protokolle gelmesi, yerel ihaleye hazırlanan Milli Eğitim camiasında beklentiyi zirveye taşıdı.

Öğretmenler "Neden Biz de Almayalım?" 

Öğretmenler ve yetkili sendikalar şu iki ana noktayı vurguluyor:

  • Aynı Şehir, Benzer Maaş Hacmi: Aynı ilde görev yapan memurlar olarak, bankaların yönettiği nakit hacminin benzer olduğunu savunuyorlar.

  • Enflasyon ve Maaş Artışları: 2026 yılı itibarıyla güncellenen maaşların bankalara getirdiği kâr payının, promosyonlara da aynı oranda (yani 100 bin TL ve üzerine) yansıması gerektiğini ifade ediyorlar.

  • Sendikaların Tavrı: Sendikalar, sağlık çalışanlarının aldığı 100 bin TL'lik rakamın altında kalacak herhangi bir teklife "şerh" koyacaklarını ve gerekirse süreci uzatacaklarını belirtiyorlar.

  • Sendika Hediyeleri: Hatta bazı sendikalar (Eğitim Bir-Sen gibi), banka promosyonunun yanı sıra üyelerine hediye olarak teknolojik ürünler (dijital saat vb.) dağıtarak bu bekleyiş sürecindeki motivasyonu korumaya çalışıyor.