İş Bırakma Eylemi ile İlgili Öğretmenlerin En Çok Sorduğu Sorular ve Cevapları

Şanlıurfa'nın Siverek ilçesinde okula yapılan saldırı sonrası birçok eğitim sendikası, okullardaki güvenlik zafiyetine ve artan şiddete tepki olarak iş bırakma eylemi kararı aldı. Eylemler genellikle 15 Nisan 2026 (bugün) için planlandı; bazı sendikalar 2 gün (15-16 Nisan) iş bırakma ilan etti. Özellikle ilk defa iş bırakan öğretmenler bazı kaygılar taşıyor ve sorularına yanıt arıyor. İşte o soruların cevapları

Şanlıurfa'nın Siverek ilçesinde 14 Nisan 2026 tarihinde Ahmet Koyuncu Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi'ne 19 yaşında eski bir öğrenci Ömer Ket tarafından pompalı tüfekle düzenlenen silahlı saldırıda 10 öğrenci, 4 öğretmen, 1 polis memuru ve 1 kantin çalışanı olmak üzere toplam 16 kişi yaralandı. Saldırgan olay yerinde intihar etti.

Bu saldırı sonrası birçok eğitim sendikası, okullardaki güvenlik zafiyetine ve artan şiddete tepki olarak iş bırakma eylemi kararı aldı. Eylemler genellikle 15 Nisan 2026 (bugün) için planlandı; bazı sendikalar 2 gün (15-16 Nisan) iş bırakma ilan etti.

İş Bırakma Kararı Alan Sendikalar ve Süreleri

2 Gün İş Bırakma (15-16 Nisan, Türkiye Geneli):

Eğitim-İş
Hürriyetçi Eğitim Sen
Eğitim Gücü Sen
Mil Maarif Sen,
Anadolu Eğitim Sen gibi bazı sendikalar da bu grupta yer aldı.

1 Gün İş Bırakma (15 Nisan, Türkiye Geneli):

Eğitim-Bir-Sen
Eğitim Sen
Türk Eğitim-Sen
Diğer bazı sendikalar (toplamda 7'ye yakın sendika ortak hareket etti).

Sendikalar aynı zamanda Siverek'te protesto yürüyüşü ve illerde (özellikle Ankara'da Milli Eğitim Bakanlığı önünde) basın açıklamaları düzenliyor.

İş bırakma eylemi ile ilgili öğretmenlerin en çok sorduğu sorular ve cevapları

Çarşamba Perşembe günü okul gidilecek mi?

Üye olduğunuz sendikanın kararı doğrultusunda iş bırakma kararı alınan gün veya günler okula veya kuruma gidilmeyecek.

İş bırakan öğretmen önceden iş bırakma dilekçesi verme zorunluluğu var mı?

Önceden iş bırakma dilekçesi verme zorunluluğu yok. Gerek de yok.

İş bırakma sonrası (sonraki günlerde) okul veya kurum savunma dilekçesi verilecek mi?

İş bırakma sonrası (sonraki günlerde) okul /kurum idaresi isterse verilecek dilekçe iş bırakma sonrasında sendika sitelerinde iş bırakma kararı ve savunma dilekçeleri yer alacak.

Herhangi bir sendikaya üye olmayan eğitim çalışanları da iş bırakabilir mi?

Sendikaya üyesi olmayan eğitim çalışanlar da iş bırakabilir. Bunula ilgili Danıştay kararı var. Eğitim Sendikaları sendikasız öğretmenlere de destek sunmaktadır.

Nöbeti veya kursu olan öğretmen iş bırakabilir mi?

Okuldaki nöbet, kurs vb. görevler iş bırakmaya katılıma engel değildir.

Müdür ve Müdür yardımcıları iş bırakabiliyor mu?

İş bırakma kararı tüm eğitim çalışanlarını kapsamaktadır. Bu nedenle oku yöneticileri iş bırakabilir.

İş bırakılan gün ek ders ve nöbet ücreti kesilir mi?

Evet iş bırakılan güne ait ek ders ücreti ödenmez.

İş bırakan öğretmen idareyi veya velileri bilgilendirmek zorunda mıdır?

Hayır. Öğretmen sendikal haklarını kullandığı için okulda gerekli önlemleri almak okul idaresinin sorumluluğundadır.

İş bırakan öğretmen alanlardaki açıklamalara ve eyleme katılmak zorunda mıdır?

Hayır böyle bir zorunluluk yok.

10. Aday öğretmenler iş bırakabiliyor mu?

Aday öğretmenlerin sendikalara üye olabildikleri için, sendikal haklardan yararlanabilrler. Sendikalarının aldığı kararlara uydukları için ceza almazlar.

11. İş bırakma eylemine katılan öğretmenlere ceza verilir mi?

Memurların ve dolayısıyla öğretmenlerin sendika kararına uyarak bir greve, toplu eyleme ya da gösteriye katılması, disiplin cezası gerektiren bir eylem değildir. Bu sendikal faaliyet ve yasal bir haktır. Bu nedenle eyleme katılan öğretmenlere ceza verilemez.

12 İş bırakan öğretmene hukuksuz şekilde ceza verilirse ne yapılmalıdır?

Verilen cezaya Sendika tarafından il disiplin kurullarında itiraz edilir. Buradan olumsuz sonuç alınması halinde idari yargı yoluna başvurulur. Bu süreçte hukuki destek yine sendika tarafınan verilir.

13. Okul müdürü eyleme katılmak isteyen öğretmeni engelleyebilir mi?

Bu durum sendikal faaliyet hakkının kullanılmasını engellemek anlamına gelecektir. Türk Ceza Kanunu’nun 118. Maddesi kapsamında “sendikal faaliyetin engellenmesi suçu” ile yine 257. maddesi kapsamında “görevi kötüye kullanma suçu” oluşturmakta olup, cezai, hukuki ve idari yönden sorumluluk doğuracaktır. Sendika ya da kişi bunu yargıya taşıyabilir.

14. Hangi sendikalar iş bırakma kararı aldı?

2 Gün İş Bırakma (15-16 Nisan, Türkiye Geneli):