Bilindiği gibi daha önce meslek kanunu olarak çıkarılan 12 maddelik yasa meslek kanunu olmaktan çok uzaktı.
Bazı maddelerle ilgili de Anayasa Mahkemesi iptal kararı vermişti. TBMM tatile girmeden önce yeni ÖMK taslağı TBMM’ye getirilmiş, ilgili komisyona AES olarak katılım sağlayarak eksiklikleri de dile getirmiştik.
Yaptım oldu anlayışı ile yapılan, sahanın beklentilerine kulak tıkanarak yapılan hiçbir düzenleme kalıcı olmamıştır.
Bu nedenle 1 Ekim’de açılacak olan TBMM’nin ana gündemlerinden biri ÖMK olmalıdır. Ancak mevcut taslaktaki yanlışlarda ısrar edilmemeli, dile getirdiğimiz eksiklikler bu yasanın içinde yer almalıdır.
ÖMK Taslağında Neler Yok?
Öğretmenlik Meslek Kanunu'nda;
- Her öğretmenin statüsü KADROLU olmalıdır,
- En düşük öğretmen maaşı YOKSULLUK SINIRI'nın üzerinde olmalıdır,
- Ek ders ücretleri %100 arttırılmalıdır,
- Verilecek her türlü tazminat EMEKLİLİĞE yansımalıdır,
- Görevde yükselme ve göreve başlamalarda sadece YAZILI SINAV esas alınmalıdır.
- Öğretmenler sadece Eğitim Fakülteleri mezunları arasından atanmalıdır,
- Kıdemi dolan her öğretmen ilgili tazminatlardan yararlanmalıdır.
- Öğretmenlere 24 Kasım'da bir maaş ikramiye verilmelidir,
- Eğitime hazırlık ödeneği en az bir maaş tutarında olmalıdır,
- Öğretmenlere 4 yıla 1 yıl olacak şekilde YIPRANMA PAYI verilmelidir
