Mevcut Durum ve Planlanan Değişiklik
Türkiye'de şu anda kadın çalışanlar için doğum izni toplam 16 hafta olarak uygulanıyor:
Doğum öncesi 8 hafta Doğum sonrası 8 hafta
Yeni düzenlemeyle bu süre toplam 24 haftaya çıkarılacak:
Doğum öncesi 8 hafta (çoğul gebelikte 10 hafta) Doğum sonrası 16 haftaBu değişiklik, kamu ve özel sektördeki tüm kadın çalışanları (memur, işçi, askeri personel, hâkim-savcı, KİT personeli vb.) kapsayacak. Daha önce sadece memurlarda olan bazı haklar genele yayılıyor.
Ayrıca:
Babalık izni 5 günden 10 güne çıkarılıyor. Koruyucu ailelere de 0-3 yaş arası çocuk için doğum izni hakkı getiriliyor.
Ek Madde Nedir?
Bakan Göktaş, kanun teklifine eklenen maddeyle şu geçiş hükmünü getirdi:
“Yasal düzenlememiz çıktığı andan itibaren 24 haftayı tamamlamamış olup tekrar işe dönmek zorunda kalanların da 24 haftayı tamamlamasına yönelik bir ek madde ekledik. Süreç boyunca eğer ki o süreci tamamlamadılarsa ve 24 hafta içerisindelerse onlar da tamamlayabilecekler.”
Anlamı şu:
Kanun yürürlüğe girdikten sonra, doğum yapmış ve mevcut 16 haftalık iznini kullanıp (veya bir kısmını kullanıp) işe dönmüş annelerden, doğum üzerinden henüz 24 hafta geçmemiş olanlar, kalan izni tamamlayabilecek. Yani erken işe dönmek zorunda kalan veya 16 haftayı bitirip çalışmaya başlamış anneler, yeni hakka göre eksik kalan haftaları (örneğin 8 haftaya kadar) kullanma imkânı elde edecek. Bu, geriye dönük bir geçiş kolaylığı sağlıyor; annelerin mağduriyetini önlemeyi amaçlıyor.
Süreç ve Takvim
Düzenleme, “Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi” (torba yasa) içinde yer alıyor. Bakan Göktaş, teklifin gelecek hafta (Mart 2026 sonu itibarıyla) TBMM komisyonuna geleceğini belirtti. Henüz yasalaşmadı; komisyon ve Genel Kurul görüşmelerinin ardından Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girecek. Yasalaşma sonrası ek madde hemen uygulanmaya başlanacak.
Ek Bilgiler
Anneler, sağlık raporuyla doğum öncesi iznin bir kısmını doğum sonrasına aktarabilecek (doğuma 2 hafta kalana kadar çalışabilme esnekliği). Çoğul gebeliklerde süre 26 haftaya çıkabiliyor. Bu düzenleme, nüfus politikaları ve “Aile ve Nüfus On Yılı” vizyonu kapsamında yer alıyor; doğurganlık oranındaki düşüşe karşı destek amaçlanıyor.