MEB 2026 Yöneticilikten Ayrılanların Yeniden Görevlendirilme Takvimi Belli Oldu

Bakanlık tarafından yayınlanan takvim doğrultusunda; başvuru, değerlendirme, eğitim, itiraz ve tercih süreçlerini kapsayan maraton 24 Ağustos 2026 tarihinde boş kadroların duyurulmasıyla başlayacak ve ataması yapılan yöneticilerin 28 Eylül 2026 itibarıyla göreve başlamasıyla tamamlanacak.

Süreç Adım Adım Nasıl İşleyecek?

Münhal Kadroların İlanı ve Programa Başvuru (24 – 27 Ağustos):

24 Ağustos: İl milli eğitim müdürlükleri tarafından müdür ve müdür yardımcılığı boş bulunan eğitim kurumları ilan edilecek.

25 – 26 Ağustos: Eğitim Kurumları Yönetici Yetiştirme Programı için başvurular alınacak.

27 Ağustos: Yönetici Yetiştirme Programı başvuru sonuçları duyurulacak.

Yeniden Görevlendirme Başvuruları ve İl Değerlendirmesi (28 Ağustos – 03 Eylül):

28 – 31 Ağustos: Yöneticilikten ayrılanların yeniden görevlendirme başvuruları alınacak.

01 – 03 Eylül: İl Değerlendirme Komisyonu, adayların değerlendirme işlemlerini gerçekleştirecek.

Yönetici Yetiştirme Eğitimi ve İtiraz Süreci (01 – 15 Eylül):

01 – 13 Eylül: Yönetici Yetiştirme Programı kapsamındaki eğitimler verilecek.

04 Eylül: İl değerlendirme sonuçları duyurulacak.

07 – 11 Eylül: Değerlendirme sonuçlarına ilişkin itirazlar kabul edilecek.

14 – 15 Eylül: İtirazlar incelenerek kesin sonuçlar ilan edilecek.

Tercihler, Onay ve Göreve Başlama (17 – 28 Eylül):

17 – 21 Eylül: Yeniden görevlendirme için elektronik ortamda tercihler alınacak.

17 – 22 Eylül: Yapılan tercihler yetkili birimlerce onaylanacak.

25 Eylül: Yeniden görevlendirme sonuçları kamuoyuna açıklanacak.

28 Eylül itibarıyla: Ataması gerçekleştirilen yöneticiler yeni görev yerlerinde göreve başlayacak.

2026 Yılı Yeniden Görevlendirme Takvim Özeti Table

Münhal (boş) müdür ve müdür yardımcılığı kadrolarının ilanı

Yönetici Yetiştirme Programı başvurularının alınması

Yönetici Yetiştirme Programı başvuru sonuçlarının ilanı

Yöneticilikten ayrılanların yeniden görevlendirme başvuruları

İl Değerlendirme Komisyonu inceleme ve değerlendirmeleri

Yönetici Yetiştirme Programı eğitimlerinin düzenlenmesi

Değerlendirme sonuçlarının duyurulması

Değerlendirme sonuçlarına itiraz süreci

İtirazların karara bağlanması ve kesin sonuçların duyurulması

Yöneticilik tercihlerinin elektronik ortamda alınması

Tercih onaylama işlemleri

Yeniden görevlendirme atama sonuçlarının ilanı

Göreveden ayrılan yöneticilerin yeni görevlerine başlaması