Kamuda artan amir baskısı ve sistematik dışlama vakaları yargıya taşınmaya devam ediyor. Danıştay'ın verdiği son karar, yıllarca baskı altında kalan ancak sesini duyuramayan binlerce kamu görevlisi ve eğitimci için umut ışığı olurken, idarecilere de çok net bir gözdağı niteliği taşıyor.
Mobbing Nedir ve Hangi Davranışlar Bu Kapsama Girer?
Günlük hayattaki geçici tartışmalar veya amirlerle yaşanan anlık fikir ayrılıkları hukuki anlamda mobbing olarak değerlendirilmez. Bir personelin unvanı ve yetkileri kullanılarak sistematik ve kasıtlı biçimde küçük düşürülmesi, akademik ya da mesleki ilerlemesinin engellenmesi ve iş yerinde yalnızlaştırılması psikolojik taciz yani mobbing olarak kabul edilir.
İdarenin Sessiz Kalması Ağır Hizmet Kusurudur
Üniversitedeki bir doçentlik başvurusunda yaşanan baskılara yıllarca sessiz kalan ve dilekçeleri sümen altı eden idare, yargıdan dönmüştür. Danıştay, mağdurun başvurularına rağmen hareketsiz kalan idarenin tutumunu ağır hizmet kusuru sayarak manevi tazminat cezasını onamıştır. Bu durum, şikayetleri görmezden gelen yöneticilerin de hukuki sorumluluğu olduğunu açıkça göstermektedir.
Mobbing Nasıl İspatlanır ve Hangi Adımlar Atılmalıdır?
Kapalı kapılar ardında gerçekleşen psikolojik tacizi ispatlamak zor gibi görünse de imkansız değildir. Verilen keyfi görevler, yazılı şikayet dilekçeleri, tanık anlatımları ve sağlık kuruluşlarından alınan ruhsal travma raporları en güçlü deliller arasında yer alır. Baskıya uğrayan kamu çalışanları durumu kayıt altına alarak yasal haklarını aramalıdır.
Konuyla İlgili Sık Sorulan Sorular
1. Amirlerin işin gereği savunması mobbingi aklar mı?
Hayır, yetkilerin personeli yıpratmak ve bezdirmek amacıyla kötüye kullanılması doğrudan hizmet kusurudur ve mahkemelerce kabul görmez.
2. Mobbing mağduru memur nereden rapor almalıdır?
Yaşanan sürecin ruhsal veya bedensel sağlığı olumsuz etkilemesi durumunda hastanelerin ilgili bölümlerinden durum bildirir sağlık raporu alınmalıdır.
3. İdare şikayete yanıt vermezse ne yapılmalıdır?
İdarenin sessiz kalması durumunda avukatlar aracılığıyla veya doğrudan tam yargı davası açılarak tazminat talep edilebilir ve failler hakkında soruşturma istenebilir.