"Enflasyon Hedefleri 5 Ayda İflas Etti"
Yalçın, Ekonomi Yönetimi'nin ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'nun planlamalarını eleştirerek şu verileri paylaştı:
2026 yılının tamamı için hedeflenen enflasyon oranı %16 seviyesindeydi. Ancak henüz yılın ilk 5 ayında kümülatif enflasyon %16,59'a ulaşarak yıllık hedefi şimdiden aşmış oldu.
Toplu sözleşme masasında bu hedeflerin tutmayacağını ve memurun enflasyona ezdirileceğini defalarca dile getirdiklerini hatırlatan Yalçın, Hakem Kurulu'nun verdiği %11'lik zammın nisan ayından itibaren tamamen tükendiğini vurguladı.
"Büyümeden Memur ve Emekli Pay Alamıyor"
Ülke ekonomisindeki büyüme rakamlarına ve kişi başına düşen milli gelirdeki artış iddialarına değinen Memur-Sen Başkanı, sabit gelirlilerin durumuna dikkat çekti:
"Kişi başına düşen milli gelir rekora koşuyor, büyüme rakamları istikrarlı şekilde devam ediyorsa, kamu görevlilerimiz ve emeklilerimiz neden bu büyümeden payını alamıyor? 2021 Aralık ayından beri yıllık enflasyon %30'un üzerinde. Uygulanan sıkılaşma politikaları enflasyonu düşürmediği gibi sadece sabit gelirlinin alım gücünü eritiyor."
"Gecikmeli Enflasyon Farkı Yarayı Kapatmıyor"
Kamuoyunda sürekli yapılan "Temmuzda memura şu kadar zam yansıyacak" yorumlarının gerçeği yansıtmadığını söyleyen Yalçın, enflasyon farkının bir "zam" değil, aylar öncesinden cepten çıkan paranın gecikmeli bir iadesi (telafisi) olduğunu belirtti. Memurun nisan ayından beri cepten yediğini ifade etti.
Memur-Sen’in Hükümetten Net Talepleri
Ali Yalçın, kamuda çalışma barışının ciddi şekilde bozulduğunu belirterek acil kodlu taleplerini sıraladı:
Emekliliğe Yansıyacak Seyyanen Zam: Sadece yüzdelik enflasyon farkı maaş makasını kapatmaya yetmiyor. Geçmiş dönem kayıplarını telafi edecek ve mutlaka emekli maaş kök aylıklarına da yansıyacak şekilde seyyanen (eşit miktarda) net bir ilave artış yapılmalıdır.
Ücret Adaletsizliğinin Giderilmesi: Kamuda aynı unvanı veya benzer işleri yapan personeller arasında (özellikle 2023'teki seyyanen zammın emekliye yansımaması sonrası) uçurum oluştuğunu belirterek maaş hiyerarşisinin yeniden düzenlenmesini istedi.
Toplu Sözleşme Yasasının Değişmesi: Hakem Kurulu yapısının adil olmadığını, masanın bu enflasyonist yükü taşıyamadığını söyleyerek, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu'nun grev hakkını da içerecek şekilde evrensel normlara göre baştan yazılması gerektiğini savundu.