Müdürün Performans Notuna Bir İptal de İzmir'den...


Müdürün Performans Notuna Bir İptal de İzmir'den...

MEB tarafından 2016 yılında devreye sokulan ve Eğitim-İş olarak dava konusu da yaptığımız, performans değerlendirme sistemi, öğretmenlik mesleğini değersizleştirmenin geldiği noktayı göstermektedir.

Müdürün Performans Notuna Bir İptal de İzmir'den...
Müdürün Performans Notuna Bir İptal de İzmir'den...
Bu değerlendirmelerin bütünüyle “yandaş-muhalif” çerçevesinde gerçekleştiği ve MEB’in amacının eğitimde ücretli, sözleşmeli ve güvencesiz istihdamı yaygınlaştırmak olduğu herkesin malumu olmuştur.
 
Değerlendirmelerin yargıya taşınması konusunda üyelerimize hukuki desteğimizi sunmuştuk.  Bu çerçevede Beden eğitimi öğretmeni üyemize 78 puan olarak verilen performans değerlendirmesine yapılan itiraz, komisyon tarafından reddedilmiş ve bu işleme açılan davada, İzmir 8. İdare Mahkemesi iptal kararı vermiştir. Siyasi iktidarın sıklıkla gündeme getirdiği devlet memurluğunda performans değerlendirme sistemine geçilmesi yönündeki isteğinin fiili durumda ne denli keyfi ve hukuku hiçe sayar şekilde gerçekleştiği yargı kararıyla tescil edilmiştir.
 
müdür öğretmen performans performans notu
Sende Yorumla...
Kalan karakter sayısı : 500
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR X
Eğitim sisteminde 16 yılda 15'inci değişiklik yolda
Eğitim sisteminde 16 yılda 15'inci değişiklik yolda
Yeni Bakanla Birlikte: Liselere Giriş Sistemi Sil Baştan Değişiyor
Yeni Bakanla Birlikte: Liselere Giriş Sistemi Sil Baştan Değişiyor